LinkedIn gebruikt nu data van Europese gebruikers voor training AI-modellen

In dit artikel:

LinkedIn is per vandaag begonnen met het gebruiken van gegevens van Europese gebruikers om generatieve AI-modellen te trainen. Het gaat om profielinformatie (naam, foto, functie, werkervaring, opleiding, locatie, vaardigheden) en openbare content zoals posts, artikelen, reacties en polls; privéberichten blijven buiten beschouwing. Standaard staat deze verwerking aan; wie dat niet wil moet zich via de instellingen afmelden. LinkedIn waarschuwt dat zo’n opt-out alleen voor nieuw toegevoegde content geldt en niet voor eerder gedeelde informatie.

De Nederlandse privacytoezichthouder Autoriteit Persoonsgegevens heeft bezorgdheid geuit en gebruikers eerder opgeroepen van de afmeldoptie gebruik te maken, omdat data die eenmaal in AI-systemen zitten moeilijk te verwijderen zijn en daarmee de controle over persoonsgegevens vermindert. LinkedIn beroept zich op een “gerechtvaardigd belang” om de data te gebruiken en zegt dat de nieuwe AI-functies de gebruikerservaring moeten verbeteren: betere matches naar werk‑ en netwerkmogelijkheden, eenvoudiger zoeken voor recruiters en hulp bij het opstellen van profielteksten en berichten.

Deze stap zet bekende spanningen tussen commerciële AI-toepassingen en GDPR‑bescherming opnieuw in de schijnwerper; mogelijke vervolgacties van toezichthouders of juridische toetsing liggen in het verlengde.